Услуги служба занятости населению

Какие изменения и нововведения ожидаются в этой отрасли? Об этом я побеседовала с руководителем районного центра работы и занятости Раилем Гарифуллиным.
– Наша работа заключается в том, чтобы помогать людям в трудоустройстве, а также помогать тем, кто хочет сменить профессию, переучиться на другую профессию. В связи с этим в рамках федерального проекта по занятости населения появилась возможность обучения новым профессиям.
– Для кого предусмотрено обучение?
– Граждане в возрасте 50 лет и старше, достигшие пенсионного возраста, женщины, находящиеся в отпуске по уходу за детьми, могут учиться и осваивать новую профессию. Получить образование и профессию могут также неработающие женщины, имеющие детей в возрасте до 7 лет. Переобучиться и освоить профессию могут безработные граждане, зарегистрированные в центрах занятости, работники, находящиеся под угрозой увольнения, переведенные на неполный рабочий день, безработные в связи с временным прекращением работы, находящиеся в вынужденном отпуске без сохранения заработной платы и многие другие категории граждан. Люди, оказавшиеся в трудной ситуации, могут обратиться в центр и узнать об этом подробнее.
– Какие виды обучения предлагаются желающим принять участие в программе?
– Для участников программы есть пути профессиональной подготовки и освоения новых профессий, совершенствования профессии. Например, можно повысить квалификацию в рабочих профессиях. Сотрудникам также предлагаются пути совершенствования своей профессии. Люди, имеющие высшее или среднее образование, могут получить дополнительное профессиональное образование. С перечнем направлений дополнительного профессионального образования, совершенствования профессионального мастерства вы можете ознакомиться при заполнении заявки.
– Где и как будет проходить обучение?
– Очное обучение будет проходить в образовательных учреждениях, имеющих квалифицированных педагогов. Вы также можете учиться дистанционно, если это предусмотрено вашей конкретной программой. Вы также можете выбрать способы сделать это при заполнении заявки. Время обучения зависит от выбранной вами программы и графика обучения.
– Хотелось бы также чтобы вы проинформировали нас об изменениях в минимальной заработной плате.
– С первого января 2023 года в соответствии с Федеральным законом от 19 декабря 2022 года внесены изменения в МРОТ. Таким образом, минимальная заработная плата установлена в размере 16 тысяч 242 рублей. Соглашение о минимальной заработной плате в республике подписано между Федерацией профсоюзов Республики Татарстан, координационным советом объединений работодателей Республики Татарстан и Кабинетом Министров Республики Татарстан. Согласно ему, с 1 января 2023 года минимальный размер оплаты труда во внебюджетных организациях Республики Татарстан установлен в размере 19 тысяч 565 рублей в месяц.
– Есть ли поддержка для работодателей в 2023 году?
– Продлено предоставление субсидий тем, кто трудоустроил безработных. Работодатели могут заключить трудовые договоры и получить некоторую сумму денег для покрытия своих расходов на заработную плату. При приеме на работу молодежи до 30 лет, оставшейся без работы в связи с ликвидацией или сокращением организации, переселенцев из Украины без гражданства, работников, находящихся под угрозой увольнения, организации будет предоставляться субсидия на частичное возмещение затрат на оплату труда. Для этого организациям предусмотрена трехкратная выплата в размере одной минимальной заработной платы: через месяц после трудоустройства, через три месяца и через 6 месяцев. Оформляется на основании заявления через систему «Соцстрах».
Трудовой договор заключается на полный рабочий день. С более подробной информацией можно ознакомиться, посетив Центр занятости.