Апастово-информ
  • Рус Тат
  • Изменения в трудовом законодательстве

    С 03.10.2016 в соответствии с Федеральным законом от 03.07.2016 № 272-ФЗ вступают в силу изменения в Трудовой Кодекс РФ, касающиеся защиты работников прав в связи с невыплатой заработной платы. Так, ст. 392 Трудовой кодекс РФ дополнена новой частью, предусматривающей возможность обращения работника в суд для разрешения индивидуального трудового спора о...

    С 03.10.2016 в соответствии с Федеральным законом от 03.07.2016 № 272-ФЗ вступают в силу изменения в Трудовой Кодекс РФ, касающиеся защиты работников прав в связи с невыплатой заработной платы.

    Так, ст. 392 Трудовой кодекс РФ дополнена новой частью, предусматривающей возможность обращения работника в суд для разрешения индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе, в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. До внесения указанных изменений указанный срок составлял три месяца.

    Изменилась также подсудность дел о восстановлении трудовых прав. Они будут рассматриваться также по месту жительства работника, ранее - по месту нахождения работодателя.

    Реклама

    Заместитель прокурора Ф.Ф. Хафизов

     

     

    Следите за самым важным и интересным в Telegram-канале Татмедиа


    Нравится
    Поделиться:
    Реклама
    Комментарии (0)
    Осталось символов: