Апастово-информ
  • Рус Тат
  • О неразглашении коммерческой тайны в трудовом договоре

    - Соблюдение коммерческой тайны является одним из дополнительных условий трудового договора. К такой информации относятся сведения, которые имеют коммерческую ценность в силу неизвестности ее третьим лицам и в отношении которой обладателем такой информации введен режим коммерческой тайны. Прежде чем включать в трудовой договор условие о неразглашении коммерческой тайны, работодатель обязан:...

    - Соблюдение коммерческой тайны является одним из дополнительных условий трудового договора. К такой информации относятся сведения, которые имеют коммерческую ценность в силу неизвестности ее третьим лицам и в отношении которой обладателем такой информации введен режим коммерческой тайны.

    Прежде чем включать в трудовой договор условие о неразглашении коммерческой тайны, работодатель обязан:

    Ознакомить под роспись работника с перечнем информации, составляющей коммерческую тайну;

    Ознакомить под роспись работника с установленным работодателем режимом коммерческой тайны и с мерами ответственности за его нарушение.

    Трудовой Кодекс дает возможность заключать трудовой договор с условием о неразглашении сведений, составляющих коммерческую тайну, с любым работником, если эти сведения ему известны в связи с исполнением должностных обязанностей.

    Прокуратура Апастовского района. 7.04.2014 г.

    Реклама

    Следите за самым важным и интересным в Telegram-канале Татмедиа


    Нравится
    Поделиться:
    Реклама
    Комментарии (0)
    Осталось символов: