В Казани стартовал проект «Кадровый резерв»

(1 апреля, "Апастово-информ").

Гостями панельной дискуссии стали заместитель начальника управления молодежных проектов и программ Росмолодежи Татьяна Селиверстова и первый заместитель министра по делам молодежи Татарстана Тимур Сулейманов.

В рамках встречи участники обсудили вопросы развития государственной молодежной политики на ближайшие 5 лет. Гости рассказали о своем пути становления и особенностях развития современной молодежи. Участники также интересовались приоритетными задачами на федеральном и региональном уровнях на 2021 год.

«Молодежь — это не будущее, а настоящее. Если мы сегодня не будем активно расширять партнерство с молодежью, то проиграем от этого уже завтра. Сегодня молодежь должна быть драйвером социального и экономического развития страны, потому что они обладают уникальными навыками и знаниями. Молодежь – один из акторов реализации государственной молодежной политики, со своим видением, желаниями и стремлением», - подчеркнула Татьяна Селиверстова. Спикер отметила, что сегодня актуальным является решение «здесь и сейчас», и точечные быстрые исследования той категории молодежи, на которых мы хотим позитивно влиять, как на личность.

Первый заместитель в свою очередь отметил, что молодежь – это очень неоднородная аудитория. Он акцентировал внимание на принципе работы с молодежью: «ничего для молодежи, без молодежи» и подчеркнул, что молодежь должна быть интегрированной во все процессы.  Говоря о важных вопросах, которые сегодня стоят перед отраслью, спикер отметил необходимость появления федерального стандарта молодежной политики, который, во-первых, закрепит номенклатуру учреждений молодежной политики и, во-вторых, норму обеспеченности в каждом муниципалитете. Напомним, что этот вопрос обсуждался в рамках Международного конгресса по молодежной политике.

Рассказывая о социальных лифтах для молодежи заместитель начальника управления молодежных проектов и программ Росмолодежи отметила, что старт в молодёжной политике — серьезный задел в дальнейшей карьере. В свою очередь Тимур Сулейманов отметил, что возможность самореализации – это одна из наиболее значимых ценностей для современной молодежи. По его словам, «Кадровый резерв» - это эффективный социальный лифт для молодежи, поэтому важно быть заинтересованными и получить максимальную пользу от проекта.

«Ключевое новшество в этом году — акцент на командной работе. Во время второго этапа всем, кто пришел со своей идеей, придется договариваться внутри команды об одном общем проекте, который им предстоит реализовать. У них будет возможность заявиться на федеральные грантовые конкурсы и получить поддержку уже во время участия в проекте, - рассказал он.

Далее состоялся Open talk на тему: «Государственная молодежная политика», с депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации Маратом Бариевым. В завершении дня прошел диалог на равных с основателем сети ресторанов быстрого обслуживания Кыстыбый Азатом Назмутдиновым, где обсудили самые важные этапы при воплощении идеи в жизнь.