- Соблюдение коммерческой тайны является одним из дополнительных условий трудового договора. К такой информации относятся сведения, которые имеют коммерческую ценность в силу неизвестности ее третьим лицам и в отношении которой обладателем такой информации введен режим коммерческой тайны. Прежде чем включать в трудовой договор условие о неразглашении коммерческой тайны, работодатель обязан:...
- Соблюдение коммерческой тайны является одним из дополнительных условий трудового договора. К такой информации относятся сведения, которые имеют коммерческую ценность в силу неизвестности ее третьим лицам и в отношении которой обладателем такой информации введен режим коммерческой тайны.
Прежде чем включать в трудовой договор условие о неразглашении коммерческой тайны, работодатель обязан:
Ознакомить под роспись работника с перечнем информации, составляющей коммерческую тайну;
Ознакомить под роспись работника с установленным работодателем режимом коммерческой тайны и с мерами ответственности за его нарушение.
Трудовой Кодекс дает возможность заключать трудовой договор с условием о неразглашении сведений, составляющих коммерческую тайну, с любым работником, если эти сведения ему известны в связи с исполнением должностных обязанностей.
Прокуратура Апастовского района. 7.04.2014 г.
Нет комментариев